Daniel Ballijns
Daniel Ballijns is oprichter en directeur van Optimo Payroll en Optimo ERP B.V. Hij is eindverantwoordelijk voor beide organisaties en richt zich met name op business development. Zijn motto: anders denken en anders doen. Ballijns begon ooit – na een studie commerciële economie –in de detacheringbranche. Daar merkte hij dat outsourcingtrajecten bij (middel)grote ondernemingen vaak niet werken. Vanuit dat oogpunt richtte hij Optimo op: eerst activiteiten optimaliseren voor ze te standaardiseren en automatiseren via Afas Profit-software. Totale ontzorging is de drijvende kracht achter Optimo.
Bij outsourcen 2.0: altijd controle over je data
Na jarenlang uitbesteden halen steeds meer bedrijven hun personeels- en salarisadministratie weer terug in huis. Organisaties willen data sneller beschikbaar hebben en ook sneller...
Managen van verlof belangrijker dan minder vrije dagen
De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) pleitte er onlangs voor om werknemers minder vrije dagen te geven en in ruil daarvoor een hoger salaris te...
ERP-implementatie vraagt om beleid
Steeds vaker kiezen organisaties ervoor om al hun administratieve processen te automatiseren binnen één enkel systeem, door de inzet van ERP-software. Vol enthousiasme stellen...
HR-professional moet over angst voor automatisering heen
HR-medewerkers zijn dusdanig veel tijd kwijt aan het afhandelen van administratieve werkzaamheden, dat ze de regie over hun eigen agenda kwijtraken. Hun werkdag bestaat...
Vakantiegeld ontvangen in mei? Vijf redenen om het af te schaffen!
Voor veel mensen is de salarisstrook van de maand mei de belangrijkste van het jaar, het vakantiegeld wordt uitgekeerd. Maar is dit nog wel...
Papieren bonnetjes bewaren? Generatie Y declareert on the spot
Door verregaande automatisering verdwijnt vijftig tot zestig procent van het werk op de personeels- en salarisadministratie. Dat is goed nieuws voor de huidige HR-professionals,...
