Foute vormen van flexwerk moeten worden uitgebannen en daarom moet de overheid uitzenden prefereren boven alle andere vormen van flexwerken. Althans, dat valt op te maken uit het ABU-statement dat in september 2014 het licht zag. Ook wel logisch dat de ABU, de Algemene Bond voor Uitzenders, met deze stelling komt. Een publiek geheim is dat de ABU gedomineerd wordt door Randstad, Yacht en USG. Allen uitzenders, die met lede ogen aanzien dat een groot deel van hun markt verdwijnt (minder dan 3% van de beroepsbevolking werkt nog via een uitzendbureau. Voorheen was dat meer dan 7%). Het dilemma voor de uitzendbureaus is de verschuiving van flexibele arbeid naar de zelfstandig opdrachtnemer.
De lobby van deze uitzendreuzen gaat erg ver, want op een bijeenkomst van PIANOo (expertisecentrum aanbestedingen van de overheid) pleitte de ABU dat bij Europese flexwerk-aanbestedingen ‘uitzenden’ als preferentie moet worden opgenomen. Met andere woorden ABU wil met een uitzendpreferentie uitzenden tot norm verheffen en daarmee alle andere vormen van flexwerken uitbannen. De zelfstandige wordt gedwongen uitzendkracht te worden. Zinloos en respectloos.
Flexbreed
Hoe anders zit de NBBU daarin. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen ziet het belang van een dynamische arbeidsmarkt in – dat maakt hen overigens niet bijzonder – maar zij begrijpen wél dat er meerdere flexvormen mogelijk zijn, flexbreed noemen zij dat. Steevast blijf ik flexwerkers Dynaworkers noemen, omdat zij eerder dynamisch dan flexibel zijn, maar dat terzijde. Een heel grote groep werkenden, zo’n 10% van de beroepsbevolking, werkt als zelfstandig opdrachtnemer. En deze groep is groeiende, en niet voor niets. Waarom? De belangrijkste reden voor deze groei is simpel: het werkt!
Inhuurders van Dynaworkers schakelen meestal een intermediair of broker in om hen te helpen bij de inzet van zelfstandigen. En dat is ook logisch want de intermediair is in staat om een werkveld te creëren waarbij projectmatige inzet tot voordeel van opdrachtgever en zelfstandige leidt. Het gaat niet meer om het vinden van de man, maar het gaat om de juiste match. Het gaat om het kunnen inzetten van specialisten wiens uitdaging het is de missie van hun opdrachtgevers te realiseren. Een goed voorbeeld daarvan zijn de Dynacenters.
So far so good, maar wat doe je tegen de strijd die de ABU en bepaalde politieke stromingen is aangegaan om de zzp-er uit de markt te drukken? Antwoord: samenwerken.
Donderdag 19 november 2014, de dag van haar 20-jarig jubileum, heeft de NBBU bekend gemaakt samen te gaan met het nog maar kort geleden gestarte initiatief Bovib, een brancheorganisatie voor intermediairs en brokers, met ondermeer als doel een vuist te maken tegen alle onredelijkheid die Den Haag ons wil opleggen. Denk daarbij aan de BGL en/of het afschaffen van de zelfstandigenaftrek. De Bovib bestaat uit 18 leden en is zelf nog te klein om voet aan de grond te krijgen in politiek Den Haag, maar vertegenwoordigt wel een economisch belang van meer dan 2 miljard euro. Daarom is de aansluiting bij de NBBU een goede stap en worden de intermediairs ook betrokken in de maatschappelijke en politieke discussie over toekomst en inzet van zelfstandigen. Samenwerking maakt sterk.
Uitzendpreferentie gaat wankelen
De bij de bekendmaking aanwezige ABU leden waren, op zijn zachtst gezegd, not amused. Zij zien de bui hangen, de uitzendpreferentie gaat wankelen en zij zullen hun machtsblok in de lobby gaan kwijtraken. Als zij verstandig zijn stellen zij zich ook flexbreed op en moderniseren zij hun strategie.
Dat de jubilerende NBBU serieus omgaat met de belangen van de zzp-intermediairs blijkt wel uit de tegelijkertijd gedane aankondiging dat de financieel directeur van de Staffing Groep heeft plaats genomen in het bestuur. De Staffing Groep, één van de leden van de Bovib, is al jaren lid van de NBBU en zal de belangen van de flexmarkt FLEXBREED behartigen.
Wessel van Alphen, Corporate Ambassador en oprichter van De Staffing Groep, toonaangevende staffingorganisatie voor interim professionals van Nederland
