Home Arbeidsmarkt & Onderwijs Naast verlies ook banengroei in financiële sector

Naast verlies ook banengroei in financiële sector

76

Al eerder schreef ik op deze site over de opkomst van mijn-sites. De opkomst van deze sites zijn mede de oorzaak van reorganisaties in de financiële sector, zoals deze week duidelijk werd. Ik heb het te doen met de mensen die hierdoor getroffen worden, maar het is ook spannend dat er zoveel beweging is door de toenemende digitalisering.

Voor ons als IT-sector is het dé uitdaging om al deze nieuwe ontwikkelingen vorm te geven binnen onze nationale en internationale organisaties. De markt stelt immers terecht steeds zwaardere eisen aan onze sector qua snelheid, kennis, beveiliging en internationale jurisprudentie.

Consultancy skills

Klanten verlangen dat de scholing van professionals up-to-date is. Dat vraagt nogal wat van iedereen die in onze sector werkt. Meer dan ooit tevoren is een hedendaagse it-professional voortdurend bezig om zijn of haar opleidingen en vaardigheden op een hoog peil te houden. Daarbij moet men ook anders te werk gaan dan voorheen, want ontwikkelmethoden en -methodieken veranderen, waardoor opleidingen aangepast worden. Tevens vragen klanten om zwaardere consultancy skills.

Dat kost it-professionals veel tijd en inspanning. Ik waardeer hun inzet en ontwikkeling. Tegelijkertijd beschouw ik het mede als mijn taak, als werkgever, om ervoor te zorgen dat in ieder geval mijn medewerkers fris en fit zijn om die kennis uit te dragen. Alleen mensen die goed in hun vel zitten, maken immers het verschil en kunnen al die nieuwe ontwikkelingen bijhouden.

Een vorm van fit houden is ook zorgen dat er – ondanks de krappe arbeidsmarkt – nieuwe ICT’ers instromen. Daar ligt mijns inziens een kans voor de mensen van wie hun baan nu op de tocht staat in de financiële sector. De vraag naar lokale specialisten met bankkennis is groot. Het vak van testprofessional is helemaal ingebed bij organisaties. Het zijn dynamische banen waarbij je moet beschikken over een combinatie van consultancy skills en ICT-kennis. Die kennis kunnen wij bijspijkeren.

Als we de muur slechten tussen ICT en finance biedt de bancaire sector naast banenverlies ook banengroei is mijn overtuiging.

Ron Rouhof is COO bij SQS Benelux

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in