Rick Kruiswijk
Rick Kruiswijk richtte in 1995 HeadFirst op, een onafhankelijke kennisbemiddelaar die vraag en aanbod koppelt van tijdelijk werk voor professionals bij grote en middelgrote organisaties, met name op het gebied van ICT. Als algemeen directeur van het bedrijf adviseert Kruiswijk diverse grote opdrachtgevers bij de overheid, het bank- en verzekeringswezen, industrie en nutsbedrijven. HeadFirst is marktleider in de Nederlandse ICT-markt, met een jaaromzet van ruim 200 miljoen en dagelijks ruim 2000 deskundigen aan het werk. Kruiswijk startte zijn carrière bij Transavia, waar hij in dertien jaar alle functies binnen de ICT heeft doorlopen, van programmeur tot projectmanager. Vervolgens werd hij leidinggevende bij een toentertijd nieuw initiatief van BSO (nu ATOS) en Nedlloyd, waarna hij bij KPN de inhuur van externen heeft opgezet. Vanuit deze positie, met een grote dosis ervaring, kennis en kunde als inhuurder van tijdelijke deskundigen koos Kruiswijk voor het zelfstandig ondernemerschap.
Bedrijf met grote flexibele schil: stel Chief DNA Officer aan
Een flexibele schil van externe professionals, waaronder zelfstandige professionals, is onmisbaar voor elk bedrijf van enige omvang. Dat hoef ik inmiddels gelukkig niet meer...
Zzp-community van consultants helpt bedrijven en de wereld verder
Consultants die geld-slurpende gebakken-lucht verkopen verdwijnen
Organisaties zitten vaak met de vraag: de wereld verandert snel, hoe moeten we onszelf opnieuw uitvinden om er morgen...
Innovatieve startups zijn motor van Nederlandse economie
Als algemeen directeur van kennisbemiddelaar HeadFirst zie ik dagelijks het contrast tussen grote organisaties en zelfstandig ondernemers. Ik zie van dichtbij hoe veel grote...
Zzp-er en ook nog succesvol
Veel ondernemers stoppen er vrijwillig mee, vooral de zzp’er, schrijft het Financieele Dagblad op 5 augustus. De krant meldt hierbij dat het aantal opheffingen...
Waarom inhuren van zzp’ers niet langer de taak van inkoop- maar van HR-afdelingen is
Het aantal zzp’ers neemt al decennia lang toe. Net als het aantal organisaties dat deze zelfstandige professionals inhuurt. We kunnen dus stellen dat de...
Talent management belangrijker dan ooit
‘We bewegen van een ik- naar een wij-gedreven maatschappij. Dit vraagt om goed talent management. Daarnaast zullen managementteams hun bedrijf op een andere manier...
Is de angst om vervangen te worden door de robot terecht?
Afgelopen maand stond in de Maand van de filosofie de mens en de robot centraal. Filosoof Jos Mul omschrijft in zijn essay hiervoor de...
IT-projecten worden steeds minder ‘pure’ IT-projecten
Positieve geluiden in de wandelgangen en in de kranten: we zijn officieel uit de recessie, hoera! Voor IT betekent dit een einde aan het...
Bereid je voor op de netwerkeconomie
Organisaties evalueren naar Fuzzy Firms, waar het managen van externe kennis wezenlijk anders is dan in de huidige kenniseconomie. We zouden kunnen zeggen; we...
IT wordt sexy, voor en door vrouwen
IT staat niet bekend als het meest sexy vak en zeker vrouwen zien er nog steeds weinig brood in. Dit is een hardnekkig misverstand...
