Automatisering in HR helpt HR-leiders de juiste keuzes te maken voor hun organisaties
Leiders beseffen dat automatisering essentieel is om nieuwe uitdagingen effectief aan te pakken en de focus te verleggen naar waardecreërende taken
Workday, maker van enterprise...
ICT-personeelstekort los je niet op door alleen óver jongeren te praten
De zomervakantie is weer voorbij en alle scholen maken zich weer op voor een nieuw en enerverend schooljaar. Toch moeten er buiten alle hosanna...
We Want Women
Vrouwen zijn helaas nog steeds sterk ondervertegenwoordigd in de technologiesector. De Taskforce Diversiteit en Inclusie kwam vorig jaar met harde cijfers en daaruit blijkt...
Dit zijn de EX-trends van 2023
In de huidige arbeidsmarkt moeten bedrijven er alles aan doen om werknemers een optimale ervaring te bieden. Anders vertrekken zij naar de concurrent en...
2023: Slimme fabrieken compenseren tekort aan geschoolde arbeidskrachten
Wat brengt 2023 voor de supply chain? Als er een ding zeker is, is het dat alle plannen totaal anders uitpakken dan we vandaag...
Hoe het bedrijfsnetwerk HR kan helpen in de war for talent
We zouden gemakkelijk, maar ten onrechte, kunnen denken dat de relatie tussen het bedrijfsnetwerk en de Chief Human Resources Officer nieuw is. Werknemers op...
We moeten en kunnen juist nu overstappen op een vierdaagse productieweek
Open een willekeurige nieuwssite of de krant en je leest er wel iets over personeelstekorten. Het aantal openstaande vacatures bereikt keer op keer een...
Hoe kun je de volgende generatie werknemers aantrekken en behouden?
Terwijl de arbeidsmarkt herstelt van de gevolgen van de pandemie, is er historisch tekort aan talent ontstaan. Drie op de vier bedrijven wereldwijd geeft...
Huidige arbeidsmarkt vraagt om andere kijk op personeelsbeheer
De arbeidsmarkt is op dit moment volop in beweging. Het aantal vacatures blijft onverminderd hoog en er is in veel sectoren een tekort aan...
Inclusiviteit: Het is tijd om de stereotypen van ontwikkelaars voorgoed de das om te...
…zeker bij een aantrekken van nieuw talent
Stereotypen bestaan in alle sectoren: bankiers in strakke pakken, marketeers met hippe brillen aan een latté, ze zijn...
